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人才战略
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工作在翔港


       企业的快速发展离不开人才队伍的建设,翔港公司是一家重视并以人力资源制胜的企业,把员工的职业生涯规划管理、人才储备管理作为重点工作,以让每一位员工清晰并量化自己在翔港的短、中、长期发展的目标与方向。通过引入市场导向,并高于市场导向的人才价值定位系统,不拘一格地以品格选人为基础,竞争及能力练人为方式,清晰并量化员工发展途径及标准。


重视高科技人才,提升整体专业水平

加强人才队伍建设,提升管理水平

以贡献评价员工,以能力建设为核心

健全人才选拔培养使用机制


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